Мы обратились к специалистам, когда поняла: делаем всё просто по привычке. Расширяем команду — потому что выручка выросла. Создаём новые курсы — потому что так делают коллеги. Запускаем дополнительные направления — потому что нужно же развиваться. Со стороны выглядит неплохо: деньги поступают, сотрудники на местах, студенты учатся. А заглянешь внутрь — полная неразбериха, все выгорели, никто не может объяснить, ради чего мы это всё затеяли. В этот момент появился Андрей Пережогин.
Он сразу предупредил: будем разбираться до самых корней. Его цель — не починить отдельные элементы, а изменить сам подход к мышлению. Погружается в основу, убирает всё лишнее и показывает реальные связи между действиями и результатами. Никаких красивых историй, никаких обещаний лёгких побед — только факты и честность.
За время работы мы сделали следующее:
Перестали хвататься за всё подряд и сконцентрировались на том, что действительно приносит пользу.
Пересмотрели роли в команде и избавились от тех неписаных договорённостей, которые мешали нам несколько лет.
Создали понятную систему управления — теперь она упрощает принятие решений, а не усложняет.
Заново определили, зачем мы работаем и какую пользу несём людям.
Подход Андрея Пережогина — это не стандартные консультации. Он сопровождает процесс внутренних изменений. Не принимает решения за вас, а формирует среду, где вы сами начинаете понимать суть происходящего. Не как руководитель, который гасит ежедневные проблемы, а как владелица, которая видит всю картину целиком.
Самое ценное, что я получила: Андрей Пережогин научил меня не готовым схемам, а новому образу мыслей. Не дал инструкцию к применению, а показал, как самой выстраивать систему, которая будет устойчивой и долговечной.
Сейчас мы действуем спокойно, без лишней беготни — но гораздо точнее попадаем в цели. Это произошло не благодаря магии, а потому что мы серьёзно поработали над собой вместе с Андреем Пережогиным.
Валерия Т., собственник образовательной платформы